교육공무직이란 무엇인가?

 

교육공무직이란?

 

국립, 공립 사립학교의 초, 중고등학교에 근무하는 교육공무직은 학교에서 행정, 과학, 교무, 특수, 급식, 시설로 직무를 맡아 일을 하며 급여는 유형별로 1백8만 원부터 2백4만 원부터 기본급이 시작되어 각 수당이 포함된다. 공무원들과 같은 처우는 받지 못하지만 정년이 보장된다는 장점이 있다.

◆ 교육공무직이란 무엇인가?

각 교육청과 교육부 산하에 교육기관에서 공무원이 아닌 근로자로 근무하는 인원을 말한다.
교육공무직은 근로기준법을 적용받고 있으며, 방학을 제외하고 근무하는 비상시 근무자와, 방학과 상관없이 근무하는 상시자로 구분하는데, 맡은 직무에 따라 구분하여 사무행정, 교무행정, 특수, 과학 실무, 급식, 시설직 등 직군이 상시와 비상시로 근무한다.

 

 

 

◆ 교육공무직 채용 시험 과목은?

 

교육공무직 시험 

 

기본적인 채용시험의 경우 과목은 국어와 일반상식으로 되어 있으며,  각 과목은 40% 이상 득점, 총점 60% 이상 득점한 사람중에 합계 득점이 가장 높은 사람을 대상으로 채용인원의 120% 합격자로 결정한다. 1차는 필기시험이고, 2차는 면접시험이다.  이 시험기준은 교육청에서 주관하는 공무직 채용에 한해서 이루어진다. 

 

 

 

◆ 교육공무직의 업무 종류는 ? 

교육공무직의 업무가 다양하다.  

 

교육공무직 직군

 

가장 직군의 명이 다양한 교육행정의 경우 교육행정 - 교육행정 지원사, 교무실무사, 방과 후 코디, 유치원 교육실무사, 사서, 과학실험실 무사, 실습실 무사, 중학교 사서, 등 그 종류는 학교회계직의 직군이 아직 명확히 통일되지 않은 점이 보인다.  그리고 학생들의 고민상담으로 학생들의 심리적 안전을 보호하는 직군으로 전문상담사라는 직군이 새롭게 생기게 되었다. 

 

 

 

◆ 교육공무직의 급여은? 

급여의 기본급이 높지않게 규정되어 있지만, 매년 급여의 책정으로 오르게 된다. 

*- 2021년 교육공무직 처우개선 기준

 

교육공무직 기본급

 

1 유형 - 2,040,000원 - 영양사, 사서 
2 유형 - 1,840,000원 - 그 외 직종    

 

공무직의 수당의 종류는 근속수당, 면허 가산수당, 특수업무수당, 위험근무수당, 면허수당, 가족수당, 자녀 학비 조 보수당, 명절휴가비, 급식비, 맞춤형 복지, 정기 상여금의 수당이 추가가 된다. 그러나 전부 추가가 되는 것은 아니니 참고하시길 바란다.

 

공무직 수당내역

공무직의 장점과 단점

⊙ 공무직의 장점 

공무직의 최대의 장점인 안정된 정년의 보장, 공무원에 미치지 못하나 처우개선이 점점 되고 있다. 처우개선의 주된 요인으로 공무직의 노조 덕분에 매년 급여협상으로 노조의 파워를 매년 보여 주고 있다.  공무직의 호봉제 도입을 노조의 최종 목표라고 보인다. 

 

⊙ 공무직의 단점 

공무원이 아닌 이유로 차별을 받는 일이 빈번하게 이루어진다. 뉴스에도 보듯이 대학교 청소원분들의 휴식장소 미흡과 상대적 박탈감이 단점 중 하나로 꼽힌다. 시설직의 일이 한다는 이유로 천대받거나 최종결재자의 권한으로 직무 외의 일을 해야만 하고 직무가 바뀌는 등 권력이 남용되는 상황이 생긴다고 한다. 공무직의 경우 진급이란 체계가 없다. 연차수당이라는 명목으로 급여가 1년에 조금씩 오르는 것 외에는 다른 것 들은 없다.  

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공무직은 접근성이 쉽다는 장점이 있지만 그에 비해 단점도 있다는 사실을 명심하여, 교육공무직을 목표로 하시는 분들에게 합격이라는 행운이 찾아오길 바랍니다.